Трудовой спор с работодателем: стратегия защиты и результат без лишних рисков
Когда встает вопрос, как разрешить трудовой спор с работодателем, обычно времени мало: приказ об уво...
Трудовое право
Раздел посвящен правовому регулированию отношений между работниками и работодателями, обеспечивая надежную защиту трудовых прав и законных интересов. Здесь собраны экспертные материалы по вопросам оформления трудовых договоров, незаконного увольнения, сокращения штата и взыскания задолженности по заработной плате, включая компенсации за задержку выплат. Мы предлагаем практические рекомендации по оспариванию дисциплинарных взысканий, защите прав при дистанционной (удаленной) работе и представлению интересов в Государственной инспекции труда и судах. Вся информация систематизирована с учетом актуальных норм ТК РФ и судебной практики 2025–2026 годов, помогая эффективно разрешать профессиональные конфликты и добиваться соблюдения закона на рабочем месте.
Суд в трудовом споре: стратегия судебной защиты прав работника и результат
Судебная защита трудовых прав работника обычно становится необходимой, когда работодатель «закрывает...
Увольнение по инициативе работодателя: основания, процедура и защита работника
Увольнение по инициативе работодателя основания и защита — это ситуация, где один приказ и «правильн...
Решение суда по работе получено, но не исполняется: план действий и контрольные точки
Исполнение решений суда по трудовым спорам часто оказывается сложнее, чем сам процесс: формально вы ...
Увольнение по собственному и по соглашению сторон: последствия для денег, стажа и репутации
Увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон последствия часто недооценивают: работодат...
Когда нужен трудовой адвокат в вашем городе: защита от увольнения до невыплаты зарплаты
Если вам нужна трудовой адвокат помощь в моем городе, обычно это означает, что конфликт уже перешёл ...
Незаконное увольнение: восстановление на работе и компенсации без лишних потерь
Если произошло незаконное увольнение, вопрос «незаконное увольнение как восстановиться на работе» ст...
Права работника при сокращении штата и численности: что обязан сделать работодатель
Ситуация «сокращение штата и численности работников права работника» почти всегда начинается одинако...
Оспаривание выговора и дисциплинарного взыскания: стратегия работника и работодателя
Если в кадровых документах появился выговор, вопрос «дисциплинарные взыскания и выговоры как оспорит...
Материальная ответственность работника: когда возникает и как не «повесить» лишний ущерб
Вопрос «материальная ответственность работника когда возникает» обычно появляется не в теории, а в м...