Оспаривание выговора и дисциплинарного взыскания: стратегия работника и работодателя
Если в кадровых документах появился выговор, вопрос «дисциплинарные взыскания и выговоры как оспорит...
Трудовое право
Раздел посвящен правовому регулированию отношений между работниками и работодателями, обеспечивая надежную защиту трудовых прав и законных интересов. Здесь собраны экспертные материалы по вопросам оформления трудовых договоров, незаконного увольнения, сокращения штата и взыскания задолженности по заработной плате, включая компенсации за задержку выплат. Мы предлагаем практические рекомендации по оспариванию дисциплинарных взысканий, защите прав при дистанционной (удаленной) работе и представлению интересов в Государственной инспекции труда и судах. Вся информация систематизирована с учетом актуальных норм ТК РФ и судебной практики 2025–2026 годов, помогая эффективно разрешать профессиональные конфликты и добиваться соблюдения закона на рабочем месте.
Материальная ответственность работника: когда возникает и как не «повесить» лишний ущерб
Вопрос «материальная ответственность работника когда возникает» обычно появляется не в теории, а в м...
Материальная ответственность работодателя: когда работнику реально возместят ущерб
Материальная ответственность работодателя перед работником — это не «абстрактная справедливость», а ...
Трудовой договор: порядок заключения и расторжения без потери денег и стажа
Трудовой договор порядок заключения и расторжения — это не формальность, а юридический фундамент ваш...
Изменение условий труда без согласия работника: границы полномочий работодателя и защита прав
Изменение условий труда без согласия работника — одна из самых конфликтных ситуаций в трудовых отнош...
Рабочее время и сверхурочная работа: оплата, ограничения и защита прав работника
Ситуация «рабочее время и сверхурочная работа оплата и ограничения» чаще всего всплывает внезапно: в...