Московский городской суд в апелляционном определении от 28 августа 2025 года по делу N 10-14239/25 изменил приговор по делу о мошенничестве: из квалификации по ст. 159 ч. 4 УК РФ исключен признак «с использованием своего служебного положения», а назначенное наказание смягчено.
Ключевые факты
- Рассмотрены апелляционное представление прокурора и жалобы осужденных на приговор Люблинского районного суда от 21 июня 2023 г.
- Д., Б.С. и М. осуждены по ст. 159 ч. 4 УК РФ к лишению свободы условно с применением ст. 73 УК РФ и испытательным сроком 2 года.
- По версии суда, преступление совершено в период с декабря 2017 г. по май 2018 г. организованной группой; ущерб указан как особо крупный.
- Прокурор просил усилить наказание до 7 лет лишения свободы каждому, с отбыванием в колонии общего режима и со штрафом.
- Судебная коллегия признала доказанными «организованную группу» и «особо крупный размер», но сочла ошибочным признак «с использованием служебного положения».
- Коллегия указала, что осужденные были клиентскими менеджерами и не имели организационно-распорядительных или административно-хозяйственных полномочий.
- Гражданский иск потерпевшего удовлетворен солидарно; апелляция оставила его разрешение без изменения.
Юридический смысл
Апелляция уточнила границы применения квалифицирующего признака «с использованием служебного положения» при мошенничестве: сам по себе доступ сотрудника к внутренним системам и служебной информации еще не означает наличие «служебного положения» в смысле уголовного закона. Для этого суд указал на необходимость признаков должностного лица либо управленческих полномочий (организационно-распорядительных/административно-хозяйственных) в организации. При исключении этого признака наказание было смягчено, при сохранении квалификации по ст. 159 ч. 4 УК РФ как мошенничества, совершенного организованной группой и в особо крупном размере.
Что делать
- Если вы сторона по уголовному делу, проверьте, обоснован ли квалифицирующий признак «с использованием служебного положения»: есть ли у лица управленческие полномочия, а не только доступ к данным/системам.
- По делам о мошенничестве в коммерческой сфере соберите документы о должности и полномочиях (должностная инструкция, трудовой договор, приказы, регламенты доступа) — они критичны для квалификации.
- При заявлении/оспаривании гражданского иска уточните, учтена ли частичная компенсация ущерба другими соучастниками и как рассчитана заявленная сумма.
- Если вы не согласны с апелляционным решением, оцените возможность кассационного обжалования во Второй кассационный суд общей юрисдикции по правилам главы 47.1 УПК РФ.
- Организациям (банкам/агентам) имеет смысл документировать порядок доступа к базам и контрольные процедуры (аудит, DLP, фиксация операций), поскольку такие материалы активно используются как доказательства.
Информация актуальна по состоянию на март 2026.